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媒体南师

全国政协委员朱晓进建议保护网约工权益

打车、叫外卖、约保洁……随着互联网飞速发展,包括网约车司机、外卖送餐员、保洁阿姨在内的“网约工”成为一个数量庞大的群体,但他们却面临着没有劳动合同、没有社会保险、没有劳动保障的“三无”现象。

对此,全国政协委员、南京师范大学副校长朱晓进建议,国家尽快重视对“网约工”的权益保护。

朱晓进说,调查显示目前我国通过互联网平台提供服务的“网约工”人数约为7000万,预计到2020年这一数字将超过1亿,但目前大部分网约工劳动无法被纳入现有劳动保障法律体系。目前网约工和平台之间基本上是劳务关系而不是劳动关系,不少网约工跨平台接单,难以确定应当由哪家平台承担劳动保障义务。同时,平台以罚代管较为普遍,把企业的经营风险转嫁到劳动者身上,更有甚者在服务过程中发生安全责任事故时,把用人单位承担的赔偿责任推卸到了劳动者身上:

“用网络平台约定,关系性质不明确,没法纳入到现在保险体系中,养老保险、生育保险啊,下岗保险啊,医疗保险啊。劳资关系比较模糊,劳动保障非常难。”

朱晓进建议国家尽快重视对“网约工”的权益保护,明确劳资关系,引入网络合同,强化网络监管:“一个明确劳务关系,公司代理或者个人约定时,要有合同协议格式,就像我们现在上网,要点同意不同意,明确的关系;第二网络合同,外卖小哥工作不是一天两天,和代驾不一样,引入网络合同;第三强化网络监管,各个网络平台有监管责任,如果无合同无明确劳动关系没有社会保障,网络平台要负监管责任。”

此外,朱晓进还建议创新保障举措,可以尝试探索在“网约工”集中的行业引入工会制度,以联合工会等方式,最大限度地把广大职工组织到工会中来,以此保障劳动者权益。同时,扩大保险的覆盖面,对于容易产生交通事故、带来社会负面因素的行业,比如外卖送餐、快递物流等,可以考虑引入企业强制责任险,对于其他行业则可以引入更多的商业保险,由平台统一为“网约工”购买人身意外险、第三者责任险等,以较低的保费实现较好的劳动保障。

来源:南京人民广播电台 2019-03-09

  • 更新时间

    2019年03月12日

  • 阅读量

  • 供稿

    南京人民广播电台

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